Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel

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Conseil des ressources humaines du secteur culturel

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Bulletin du CRHSC
Juillet 2020


Un mot du DG

Chers membres du CRHSC

L’été est arrivé et nous sortons graduellement du confinement! Durant cette transition, vous avez certainement été témoins du soulèvement populaire des dernières semaines. Le CRHSC ajoute sa voix au soutien pour la quête d’équité et de justice à tous les niveaux. Le Canada devrait être un pays où tous et toutes peuvent vivre, travailler et jouer avec un traitement égal, peu importe ce qui définit chaque personne individuelle. La discrimination et le harcèlement doivent être éliminés. Deux de nos annonces qui suivent ont un lien avec ces sujets. Le CRHSC, par ses projets, cherche à améliorer le sort de tous en faisant la promotion de milieux de travail sécuritaires, inclusifs et respectueux pour tous.

Au plaisir d’être en contact bientôt.

Bien à vous et bon début d’été,

Grégoire

Grégoire Gagnon, D. Mus. & MAP
Directeur général

Vous trouverez :

Faire face au harcèlement

Le CRHSC remercie les consultantes Lise Labine et Jeanne LeSage pour leurs excellentes recherches menées dans le cadre d’un rapport subventionné par le Ministère de la Justice.

Suite au rapport sur les Mécanismes de dénonciation et d’enquête sur le harcèlement dans les arts mené en 2019 par LeSage et le CRHSC, Faire face au harcèlement en milieu de travail cultural explore les mécanismes de dénonciation et d’enquête existants en ce moment, et il examine d’autres solutions pouvant être mises en place pour aider les travailleuses et les travailleurs, ainsi que les employeurs dans le secteur culturel. Faire face au harcèlement en milieu de travail culturel est axé sur la faisabilité des mécanismes existants offerts pour des groupes d’utilisateurs plus vastes, ou la faisabilité de mettre en place d’autres nouvelles solutions. Les recommandations formulées prennent en considération la façon d’alimenter de nouvelles solutions et les solutions existantes.

Vous pouvez lire le rapport ici.

Ateliers sur les milieux de travail respectueux

« Demandez et vous recevrez! »

 Afin de répondre aux demandes pour des ateliers en ligne, le CRHSC fera quelques ajustements aux ateliers pour offrir les sessions en ligne aux mois de juillet et août. Nous demeurons optimistes que nous pourrons recommencer à offrir les ateliers en personne dès l’automne. Si vous avez déjà fait une demande, nous vous contacterons sous peu. Si vous souhaitez obtenir un atelier pour votre organisation, veuillez svp contacter Lucie D’Aoust par courriel : ldaoust@culturalhrc.ca

Consultations des membres par sous-secteurs

Le CRHSC convie ses membres de chaque sous-secteur (les arts de la scène; la création littéraire et l'édition; les arts visuels et les métiers d'art; le cinéma et la radiotélédiffusion; les médias numériques; la musique et l'enregistrement sonore; et le patrimoine) à des discussions virtuelles. Soyez attentifs à notre invitation qui vous sera acheminée par courriel sous peu. Cette discussion permettra au CRHSC de partager des projets à venir ainsi qu’offrir une chance aux membres de partager leurs récents défis et surtout, leurs succès! Nous souhaitons que ceci soit une première vague d’interactions plus régulières avec notre communauté de membres.

Un important élément de la conversation sera une étude de faisabilité pour un vaste projet de stages rémunérés pour les établissements (organismes et entreprises) des arts et de la culture.

TravailenCulture.ca – Le centre d'emploi pan-canadien du secteur culturel

Offres d'emploi les plus récentes

Titre Organisation Ville, Province
Coordonnateur.trice de la formation continue Culture Côte-Nord Baie-Comeau, Quebec
Direction administrative Théâtre la Seizieme Vancouver, British Columbia
Chief Executive Officer (CEO) The Manitoba Museum Winnipeg, Manitoba
Executive Director Theatre Calgary Calgary, Alberta

Et les membres du CRHSC bénéficient d'un rabais de 25 p. 100
sur les affichages d'emplois !

N'oubliez pas… L'équipe est là pour vous!

 

Membre de type Organisation Plus en vedette

Compétence Culture

Compétence Culture est l'organisme rassembleur des associations et regroupements du secteur culturel au Québec qui a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la réalisation de stratégies vouées à la reconnaissance du professionnalisme et au développement des ressources humaines dans ce secteur.

Directeur général : Grégoire Gagnon

Gestionnaires de projets :

Lucie D'Aoust (Des milieux de travail respectueux dans les arts et JCT)
Annalee Adair (Le talent de leader)
Lise Labine (Le talent de leader – Volet francophone)

Agente des finances : Erma Barnett

Webmestre : Michael Lechasseur

Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC sur le site Web du Conseil.

 

Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC)
CRHSC, 123 rue Slater, 6me étage, Ottawa (Ontario)  K1P 5H2
Tél. 613-562-1535   Téléc. 613-562-2982