Chartes des compétences et profils de compétences

Création littéraire et édition

Introduction

L'industrie de l'édition est dans un état de flux suite aux défis et aux possibilités offerts par les nouvelles technologies et par la mondialisation. Dans l'ère de l'information et dans une économie de la connaissance, l'art d'écrire est de plus en plus en demande. Les éditeurs de livres et de magazines sont en compétition pour être à jour en matière de nouvelles méthodes de publication et de distribution électronique.

L'industrie évolue et les éditeurs auront besoin de nouvelles compétences et connaissances. Les maisons d'édition, petites, moyennes et grandes, devront trouver leur place à côté d'un nombre croissant d'auto-éditeurs.

Ce site dispose de ressources pour aider les éditeurs à améliorer leurs compétences et à recruter et encadrer les nouveaux talents.

Le Conseil des ressources humaines (CRHSC) a développé des outils pour l'industrie de l'édition de livres, y compris une charte et un profil de compétences ainsi qu'une analyse des lacunes dans la formation des éditeurs de livres.

Pour les éditeurs de magazines, le CRHSC a développé quatre ressources en ligne pour les aider à faire face aux défis que présente la numérisation des fonctions de rédaction, production, publicité et diffusion. En collaboration avec des éditeurs et des organisations professionnelles de partout au Canada, le CRHSC a aussi développé une charte et un profil de compétences en édition de magazines ainsi qu'une analyse des lacunes dans la formation en édition de magazines.

Ce site est pour ceux qui travaillent dans l'édition et pour les éditeurs. Si vous êtes intéressé à savoir comment devenir un éditeur et pour mieux connaître cette industrie, consultez Jeux de mots !

Table des matières

Rôle du CRHSC

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel est un organisme national sans but lucratif qui se consacre au renforcement de la main-d'œuvre de la culture au Canada et à l'amélioration des ressources humaines au sein du secteur culturel. L'un des objectifs du CRHSC est d'aider l'industrie de l'édition en répondant aux besoins des éditrices et éditeurs et des maisons d'édition en matière de ressources humaines.

Des éditrices et éditeurs d'expérience, provenant de toutes les régions du pays et possédant une vaste expérience et des connaissances à peu près complètes du monde de l'édition, ont établi la charte et le profil de compétences pour leur profession.

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel se veut au centre de l'action et de la réflexion dans le domaine du développement des ressources humaines du secteur culturel. Nous espérons que les ressources en ligne que nous vous proposons vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels en établissant clairement quels sont les compétences et la formation dont vous avez besoin pour réussir dans l'industrie de l'édition.

Ces outils peuvent être utilisés pour :

  • combler les lacunes dans la formation offerte par les établissements d'enseignement dans les différentes professions
  • mieux faire comprendre le rôle que jouent les travailleuses et travailleurs culturels des différentes professions dans les secteurs de la culture, de l'éducation et de l'économie
  • donner un outil fiable d'autoévaluation aux éditrices et éditeurs, aux établissements d'enseignement, aux artistes, aux organismes et aux gouvernements qui l'adapteront à leurs propres besoins.

La présente ressource en ligne a pour objectif de vous aider à vous préparer à la professionn en déterminant précisément quelles compétences et quelle formation vous permettront de réussir dans le domaine de votre choix

 

Avertissement

Le CRHSC vous offre ces outils en espérant que vous les trouverez simples et utiles. L'information est fournie telle quelle, sans garantie ou condition de quelque nature que ce soit. Le CRHSC ne peut être tenu responsable de tout dommage direct ou indirect qui pourrait découler de cette information.