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Offrir un atelier sur le Maintien du respect en milieu de travail !

Au cours de la dernière année, le CRHSC a déployé des outils pour aider les artistes, les travailleuses et travailleurs culturels, et les employeurs/membres de conseils d’administration à prévenir le harcèlement en milieu de travail dans les arts (voir www.milieuxdetravailartsrespectueux.ca). Le Conseil est maintenant prêt à offrir des ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail en s’appuyant sur ces ressources.

Sous la bannière de Milieux de travail respectueux dans les arts, le CRHSC a embauché des professionnels en ressources humaines pour former un groupe privilégié de formatrices et formateurs de différentes disciplines dans le secteur culturel afin de développer et animer des ateliers sur le maintien du respect en milieu de travail à travers le secteur et le pays. Puisque les formatrices et formateurs proviennent de différentes parties du pays et du secteur, ils apporteront leurs propres expertises et connaissances.

Si vous souhaitez profiter d’un de ces ateliers, veuillez communiquer avec Lucie D’Aoust à ldaoust@crhsculturel.ca. Le calendrier entre septembre 2019 et mars 2020 commence déjà à se remplir. Pour la première année pilote, un nombre limité des frais des formatrices et formateurs sera couvert grâce à la générosité du ministère du Patrimoine canadien.

Les ateliers seront d’une durée de 3 heures et seront adaptés aux participants, que ce soit des employeurs, des travailleuses ou travailleurs, des artistes ou un groupe mixte. 12 à 24 participants sont requis par atelier. Nous vous encourageons grandement à rassembler des organismes sœurs,et vos membres pour l’atelier.

Ceci est l’ensemencement d’un changement véritable dans le secteur culturel – au-delà de l’adoption de politiques et de signature de codes de conduite, bien que cela soit important. Notre mot d’ordre : le respect.