Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
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L'année 2021 a été exceptionnelle pour les stages ; le nouveau Programme de placement étudiants (PPÉ), financé par Emploi et Développement social Canada, a reçu et traité plus de 145 demandes de subventions pouvant atteindre 7 500 $ par stage. Nous acceptons encore des demandes (les subventions sont offertes jusqu'au 31 mars 2022) et les employeurs sont encouragés à soumettre une demande de stage même pendant la période des Fêtes. Les sessions d'information et les points de contact sont indiqués plus bas. Le programme Jeunesse Canada au travail (JCT) du CRHSC (financé par Patrimoine canadien) a financé 80 stages auprès de 54 employeurs à but non lucratif recevant des subventions salariales pouvant atteindre 15 000 $. Voir ci-dessous pour plus de détails sur le processus de demande et d'admission pour 2022-2023. Les ateliers pour le maintien des Milieux de travail respectueux dans les arts (MTRA), financés par Patrimoine canadien, ont été offerts à plus de 190 participants provenant de plus de 20 organismes entre avril et décembre. Une douzaine d'autres ateliers sont prévus au cours du premier trimestre de 2022. Demandez un atelier pour votre organisation avant que le programme ne prenne fin le 31 mars 2022. Avec le soutien financier du Conseil des arts de l’Ontario, les Tables rondes intersectorielles sur la relance (TRIR) ont commencé à confectionner des outils et des ressources en matière d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité pour les établissements du secteur culturel. Ultimement, nous visons un plus grand sentiment d'appartenance pour que tous les Canadiens et Canadiennes puissent participer à la productivité du secteur culturel. Financé par le Conseil des arts du Canada, L'Art de gérer sa carrière et les 8 ajouts de disciplines artistiques sont à différents stades de mise à jour et de révision. L'année 2021 a été marquée par de nombreux changements au niveau du personnel et de la gouvernance du CRHSC. Nos merveilleuses et dévouées collègues de longue date, Lucie D'Aoust et Erma Barnett, ont récemment pris leur retraite après des décennies de service à l'organisme. Vous nous manquez toutes les deux et nous vous souhaitons beaucoup de bonheur dans cette nouvelle étape de votre vie. En contrepartie de ces départs, Sofia Downing, Honorine Muhirwa, Frédérique Coulaud, Audrey Séguin et Rosemary Paul se joignent à Michael Lechasseur (et moi) au CRHSC. Nous leur souhaitons toutes la bienvenue ! Le Conseil d'administration du CRHSC a également connu beaucoup de mouvements lors de l'AGA. Les membres de longue date du Conseil d'administration, Richard Hornsby (président), Kevin Hanson (ancien président), Kathleen DeLong (vice-présidente), Parise Mongrain (secrétaire), étaient tous en fin de renouvellement de mandat. Ryhna Thomson (musique et enregistrement sonore) et Barbara Nepinak (représentante autochtone), qui poursuivent leurs rôles respectifs au sein du Conseil d'administration, sont rejointes par les nouveaux membres Véronique Mack (arts de la scène) et David Plant (médias numériques). Dorénavant, Janis Lundman (présidente), Zainub Verjee (vice-présidente) et Victoria Steele (trésorière), avec l’arrivée de David Swail (secrétaire), forment le comité exécutif du Conseil d’administration. Bien sûr, un mot de remerciement à nos membres pour leur soutien tout au long de 2021. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec vous en 2022. D'ailleurs, la tranquilité des Fêtes offre une excellente occasion de s'inscrire ou de renouveler son adhésion au CRHSC ! Cordialement, Grégoire Grégoire Gagnon, D. Mus., MAP & MBA
À l'attention des employeurs! Les employeurs qui cherchent à embaucher des étudiants peuvent obtenir une subvention pouvant atteindre 7 500 $ pour leur salaire jusqu'au 31 mars 2022. Le CRHSC lance le Programme de placement d’étudiants (PPÉ) pour le secteur culturel. Ce programme vise à mettre les employeurs du secteur culturel canadien en contact avec les étudiants d’institutions postsecondaires en leur offrant des subventions salariales pour des placements qui leur offrent une expérience de travail pertinente. Les étudiants auront l'occasion de mettre en pratique les compétences acquises dans le cadre d'un poste payé lié à leur domaine d'études et de développer des compétences qui leur permettront de s'intégrer harmonieusement au marché du travail. Les employeurs peuvent demander une préapprobation dès aujourd'hui et durant toute la période des Fêtes en remplissant notre formulaire de demande d'inscription des employeurs! Pour de plus amples renseignements, frederique.coulaud@culturalhrc.ca et sofia.downing@culturalhrc.ca .Pour en apprendre davantage, inscrivez-vous à nos sessions d’information qui ont lieu le 23 décembre 2021 à 13 h HNE et le 6 janvier 2022 15 h HNE.
À l'attention des employeurs! LES STAGES JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL pour une carrière vouée au patrimoine Une première expérience de travail enrichissante en pratique artistique, en gestion culturelle ou en administration des arts pour les diplômés. Les demandes des employeurs pour le programme 2022-2023 peuvent être soumises dès aujourd’hui. Date limite : le 21 janvier, 2022 Pour de plus amples renseignements : Info JCT 2022-2023 pour employeurs ou honorine.muhirwa@culturalhrc.ca.
Offres d'emploi les plus récentes
Et les membres du CRHSC bénéficient d'un rabais de 25 p. 100 sur les affichages d'emplois !
Directeur général : Grégoire Gagnon Assistante administrative / Administratrice du programme de stages : Agente d'administration et des communications : Agente d'administration et des communications : Agente d'administration et des communications : Webmestre : |
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